La Regla 2 Minuto de tutela laboral
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Igualmente reclama los salarios retenidos desde su despido indirecto en agosto de 2012 y daños y perjuicios. Solicita que se admita la demanda, se cite a la empresa, se reciban pruebas documentales y testimoniales, y al frustrarse, se
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Si no se alcanza un acuerdo en la conciliación, se puede personarse la demanda laboral en el Magistratura de lo Social correspondiente.
Accidentes laborales y enfermedades profesionales – Si la empresa no cumple con las medidas de seguridad y prevención de riesgos.
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Algunas otras situaciones que motivan las demandas laborales están relacionadas una gran promociòn con aspecto como: Salarios devengados